[Positivismo y Empirismo], los nuevos Súper Heroes de la Educación

jueves, 2 de abril de 2009

Batmán y Robin en su lucha contra le mal en ciudad Gótica son la analogía perfecta a la hora de plantear como la historia y otras asignaturas son llevadas a la sala de clases.

Tal como en la historieta que el dúo de súper héroes se enfrentan a crímenes y malechores que hacen cundir el pánico por toda la ciudad...en la sala de clases vemos como profesores se esmeran en implementar un sistema mecánico de datos y más datos en donde solo se logra un caos y posterior repulsión por esta ciencia.


Es en este momento cuando los profesores podemos llamar a dos grandes colegas que no son ni mas ni menos que... el positivismo directamente desde Francia desarrollada en sus albores por Auguste Comte y el empirismo llevado por la experiencia del mismísimo Circulo de Viena donde Lucke,Bacon entre otros demostraron que los hechos vividos son más significativos que los relatados...

Estos factores pueden ser la dupla perfecta de súper héroes de la sala de clases donde se conjugar de tal forma que al revisar contenidos, estos sean vistos desde una esfera cuantitativa como cualitativa los estudiantes tendrían la posibilidad de hacer propio los conocimientos y extraerse de los libros, que en si son fundamentales para el desarrollo intelectual de los estudiantes pero si no se ven complementados con actividades donde la experiencia tenga protagonismo van perdiendo efectividad.
Y es labor de los profesionales de la educación lograr el equilibrio constante entre ambos factores.



Quizás esta propuesta escapa a los limites monetarios de la gran mayoría de las escuelas, debido aque por ejemplo, al revisar la historia de Roma o Grecia sería ideal pero inviable llevarlos a Europa...

Para esta gran barrera existe un factor clave y tracendental y para goce de todos especificamente los docentes es gratuito y si lo explotamos de buena manera puede ampliar las fronteras intelectuales de nuestros estudiantes...

Este factor, lo tenemos todos los seres humanos y solo tenemos que explotarla ..Especificamnete me refiero a la creatividad y las ganas de hacer cosas pensando en el proceso de aprendizaje de nuestros alumnos y teniendo como objetivo principal nunca limitar su conocimiento al sector social que perteneces.


Sin ir más lejos aquí tenemos un buen ejemplo...









Ahora el Desafío está planteado...

Tú eres ahora el responsable de hacer de la historia ya no una asignatura de datos y más datos sin sentido...



Y para encontrar.....simplemente....







HAY QUE SABER Y QUERER BUSCAR


_____[¿Qué otras formas de solucionar este problema existen?]____

El Ayer y Hoy de India

domingo, 22 de marzo de 2009


Hace poco más de una década era impensable que una ciudad como Bangalore, en India, sonara más que Silicon Valley en Estados Unidos. Actualmente India sigue siendo la protagonista del outsourcing tecnológico. Su disponibilidad y bajos costos de mano de obra, el sistema educacional, el apoyo del Estado y la inversión en calidad son algunos de los factores que explican las ventajas de este país. En Chile hay empresas que han explorado la alternativa de tercerizar sus requerimientos de TI con compañías indias.

Las cifras son elocuentes. Nasscom (asociación de software de India) estima que las exportaciones por concepto de TI al 2010 alcanzarán los US$ 60 billones. La misma entidad informa que en 2005, el 44% del negocio mundial del outsourcing de TI fue a parar a esta nación de más de 1.070 millones de habitantes, que hoy se ha transformado en una de las economías más pujantes del siglo XXI.En los últimos 15 a 20 años, India ha construido una próspera industria de TI que actualmente emplea más de 1,3 millones de personas y que acapara cerca del 65% del offshore outsourcing a nivel mundial, señala Abhinav Kumar, gerente de Marketing para Iberoamérica de Tata Consultancy Services.

A juicio de Kumar, existen algunos factores clave, relacionados con los recursos humanos, que explican este éxito. "El sistema educacional de ese país tiene cerca de 180 millones de estudiantes (más de 11 veces la población chilena), y de ellos más de 10 millones están en las universidades. Cada año 441.000 personas se gradúan en algún ámbito técnico. Además, este sistema educacional está muy enfocado en las matemáticas y las ciencias".

Contratar a un ingeniero en software norteamericano cuesta cerca de US$ 70 mil al año; un chileno con habilidades similares tiene un sueldo anual promedio de US$ 25 mil, mientras que en India se encuentran ingenieros altamente calificados por menos de US$ 10 mil, agrega Kumar. "Es una tremenda ventaja que permite a las compañías norteamericanas ahorrar entre un 50 y 60% de los costos asociados a mano de obra".


A esto se suma el dominio del inglés. "Este idioma es una competencia clave en la industria de TI. Se estima que el 20% de la población india habla inglés, lo que implica que 200 millones de personas se comunican en esta lengua, convirtiéndose en el mayor país angloparlante después de Estados Unidos", dice Kumar.

Por otra parte, las compañías del país asiático han invertido en calidad. El gerente de Marketing de Tata Consultancy Services explica que sobre el 75% de los centros con certificaciones CMMI Nivel 5 (el estándar más alto en esta industria) están en India.


[Todos somos parte de la Historia]

martes, 10 de marzo de 2009


todos...sí señora si señor todos somos parte de la historia...

¿quieres saber más?


Próxima publicaciones...